为持续巩固2022年度安全环保工作成果，提升2023年安全环保工作水平，有色集团辰州矿业正如火如荼开展一季度安全环保“扫雷行动”，要求各单位牢固树立“安全第一、产量第二”思想，对标国家法律法规、规程标准和集团安全环保要求，从“现场、制度、人”三个方面开展全方位、全流程的“扫雷行动”，采取有力措施，防范安全环保各类风险，杜绝事故发生。自活动开展以来，辰州矿业全体干部员工思想同心、目标同向、行动同步，通过各项举措大力扫清各领域安全隐患，夯实打赢一季度安全环保攻坚战的稳固基石。
扫“现场”之雷，以“刀刃向内”的勇气推动作业安全稳扎稳打。今年年初，辰州矿业要求各单位严格按照《关于开展岁末年初安全生产重大隐患专项整治和督导检查的实施方案》要求，以地下矿山、工贸行业、危险化学品、外包队伍、消防燃气、道路交通、有限空间等7个方面为重点，开展安全生产重大隐患专项排查整治自查自纠工作。各单位积极响应，大力开展现场作业安全检查和违规严肃性治理。
图为安化渣滓溪带班领导在井下开展安全检查
采掘类单位安化渣滓溪管理人员带队下井“扫雷”，现场发现问题并解决问题，通过开展重大隐患自查自纠工作，开展关键环节排查治理、梳理安全监管盲区，认真扫除井下作业现场之雷。
图为选矿厂技术人员对车间防护栏杆进行检查
选矿厂在全面梳理本单位重防重控部位关键环节的同时，纵深推进“现场6+1”管理大提升，开展“月度基础工作”专项检查，对各工段现场管理、安全基础工作台账、危险化学品、建筑房屋、安全环保设备设施、生产作业、标识牌进行全方位检查。钨品厂则以班组为单位，启动班组“扫雷”行动，开展班组各岗位自查自纠，全班争当安全“吹哨人”，规范作业现场和员工作业行为，落实现场管理交接班，以现场管理提升助力安全生产持续稳定。
扫“制度”之雷，以“刻不容缓”的态势提升安全管理制度体系的完整。沃溪坑口“扫雷”行动在机制创新上主动求变，提出“安全计件单价”实施方案及考核办法。这项措施首先在三工区进行试点运行，目的是让每位员工争做安全生产的“践行者”，不做“局外人”。此举一出，得到了员工的高度认可，沃溪坑口机械化员工向明昂说：“这就好比给我们发了两份工资，一份是安全，一份是产量，让我们实实在在感受到了安全工作的重要性”；3297采场员工向锦河说：“安全是自己的，无论如何都要首先把安全放在第一位”。
图为井巷公司安全员对井下水平钻施工现场开展检查
自方案实施以来，安全生产与员工收入紧密相连，让“强安全、重安全”的意识得到大幅提升。目前，三工区安全形势整体平稳，未发生任何工伤、轻微伤事故，安全生产过程中的“不能违”“不敢违”已经逐步向“不愿违”“不想违”转变，“我要安全”的氛围日渐浓厚，安全管理“人人参与”的概念真正意义上落实到了生产一线。
扫“人”之雷，以“奋楫争先”的精神推动安全环保责任压紧压实。人是安全管理的核心要素，冶炼厂各区域管理人员为切实抓好安全生产工作，现场参与做表率，指导、落实班会上岗人员健康确认、执行班会轮讲问答环节，进一步增强全员安全意识以及隐患排查主动性，厂专职安全人员采用酒精检测仪到门卫开展上岗人员饮酒测试，扫“人”之雷。同时持续开展“我是安全吹哨人”活动，落实严管重罚，对违纪违规行为进行严格考核，今年开工以来累计揭查隐患46处，全部整改到位。井巷公司为抓好安全工作，指定班长与员工结“安全对子”，督促员工在作业现场集中精力，不盲目蛮干，并通过开展“工作再部署、安全再叮嘱”安全专题培训，从抓安全风险和隐患排查入手，及时梳理危险源和安全隐患等问题，设置隐患治理“扫雷”专员，追踪整治情况、落实整改措施，为机台施工夯实安全基础，“扫”清风险隐患“雷区”。
抓安全生产，关键在于“时时放心不下”，关键在于责任落实，关键在于工作细致，把风险问题化解在萌芽状态。辰州矿业将以开展安全环保“扫雷行动”为契机，持续抓好安全管理工作，将安全工作落实到日常生活的点点滴滴，夯实安全管理根基，筑牢安全防线。
责编：马菀倬
来源：辰州矿业